广州生源专场"过江龙"抢手

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广州生源专场"过江龙"抢手

2004.12.06

　　应届高校毕业生招聘会广州生源专场昨举行
　　昨日上午，“2005年应届高校毕业生系列专场招聘会”的首场———广州生源专场招聘会在赛马场、华普大厦和精典大厦三地同时举行，600多家单位提供了1万多个岗位，吸引了8000多名就业生前来求职。
　　现场写真
　　求职队伍排到了天河城
　　上午8时30分，离招聘会正式开始还有半小时，精典大厦门口已经被前来排队的学生挤得水泄不通。9时招聘会正式开始时，求职者的队伍排到天河城广场一带。管理部门不得不分批让求职者进入。
　　据了解，本次招聘会约有600多家单位，提供的就业职位超过1万个，赛马场、华普大厦和精典大厦三地联动，且有专车免费接送，毕业生均可凭相关证件原件免费入场。记者在招聘会现场看到，求职者中除了大部分广州本地生源以外，还有很多湖南、江西以及河南等地的学生。
　　据悉，民营企业和私营企业占参加招聘的企业总数的68%。在行业需求方面，行政管理和工业生产制造提供的职位最多，分别为30%和23%。
　　部分职业粤语仍是障碍
　　在招聘会现场，有些企业明文要求只招收广州生源，或者至少要求能够用粤语沟通。笔者在现场看到，一些企业面试的时候也用粤语，一些从外地赶来的求职者因此被企业拒之门外。如广州金盛人寿保险有限公司就明文规定求职者必须是广州户口或在广州生活一年以上。一家招聘出纳的公司对笔者说，财务人员非招本地人不可，“逃得了和尚逃不了庙”。
　　广州市某管理咨询公司从事人事工作近10年的总经理刘辉宇表示，他们公司之前也聘用过外地的职员，但他们跳槽现象严重，为此，公司损失了很多培训费。但是本地生源因为压力相对较小，择业慎重，跳槽的比较少。
　　有经验“过江龙”受欢迎
　　但也有不少单位表示，虽然昨天是广州生源专场招聘会，但他们同样欢迎外地学生。因为他们更加敬业，且因为生存压力很大，他们在工作方面有很强的紧迫感，斗志也更强一些。愿意从基层做起，更能吃苦耐劳一些。
　　此外，不少企业表示，他们更倾向于接受有工作经验的外地职员。
　　技术人员也要复合型
　　与以往相比，本次招聘会对应聘者的综合能力要求更高，一些公司出于长远发展的需要，更倾向招聘复合型人才。广州某环保产业有限公司招聘的岗位是“给水排水”、“环境工程”和“机械”等专业型的技术人才，但是他们明文规定，应聘者必须“具有较好的文字表达能力、善于沟通，学生干部优先”。
　　声音
　　大学生：企业前景好低薪也愿干
　　对找工作的难度，很多大学生已做好心理准备，名牌高校学生亦不例外。不少研究生表示“如果企业的发展前景比较好的话，2500元的工作也可以考虑”。
　　据刘辉宇介绍，这几年因为就业形势的严峻，研究生的月薪期望值已从原来的4500元下降到2500元，本科生和专科生对刚刚开始工作的期望月薪也下降了近500元左右。
　　小企业：大学生找工思想还放不开
　　另外记者还在现场看到，广州地铁、华阳集团等大公司面前门庭若市，投简历的人排着长长的队伍，相比之下，一些小的私营企业则少人问津。
　　对此，某公司表示，他们认为大学生在找工作的时候思想还放不开。(记者何达志通讯员郑颖妃)
来源：新快报
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