十万年薪留不住深圳三成高级人才想“跳槽”

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十万年薪留不住深圳三成高级人才想“跳槽”

2001.12.25

　　调查显示，面对入世机遇，深圳有三成高级人才准备“跳槽”
　　本报深圳讯记者陈莉丽报道：中国入世给高级人才带来新的机遇，记者日前从人才市场了解到，在各大公司工作的高端人才，面对机遇怦然心动，纷纷寻找猎头重新建立自己的事业平台。
　　日前，深圳展动力猎头公司委托调查公司调查的数据结果显示，深圳的企业公司中有三成以上部门经理、总监、副总经理以上高端人才打算换岗发展，寻找更能发挥才华的事业平台。
　　曾在深圳某大型IT企业做国际营销总监的张先生对记者坦言，他今年32岁，从上海交大自动化专业毕业后，就一直在IT企业工作，事业一路顺畅，年薪达40万元。可是，他还是想换个事业平台，因为他觉得原来的单位一切照章行事，这使他感到事业很难再有大的发展，因此找上猎头，以更好地实现自己的人生价值。
　　目前，张先生已跳到一家计算机公司担任第一副总裁，虽然这个年薪并不比原来高多少，但张先生觉得在这里要担负更大的责任，也更能在挑战中充分实现个人的才能。
　　猎头公司老总介绍，公司猎取的高端人才指的是大中型企业、公司的部门经理、总监、副总经理以上，年薪至少在10万元以上的人士。自中国入世以来，众多金领人士主动上门要求被猎，到目前为止，已有150多人。从他们主动送来的材料看，主要是要求有更好地发挥个人才能的位置。
　　正在猎头公司填资料的郑先生告诉记者，他现为深圳某电子商务公司CEO，大学学的是财会专业，后在美国读了MBA和国际经济学博士，回国后虽然身居电子商务公司要职，但那只是一家二级公司，连资金调配权都没有，这使他深感无地施展才智。中国入世后，他认为不管是国内企业还是外资公司，都需要熟悉国际商业贸易惯例的高端人才，这对自己是个很好的机遇，因此他来猎头公司，希望到金融证券行业工作，这样可以学以致用。
来源：《羊城晚报》
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